In diesem E-Book werden die Erwartungen von NutzerInnen an ihre digitale Arbeitserfahrung erörtert (Erfahrungen im Zusammenhang mit Geräten, Tools für die Zusammenarbeit, Anwendungen und Szenarien für hybride Arbeit, auf die MitarbeiterInnen während ihrer Arbeit zugreifen können). Dieses E-Book untersucht insbesondere die Unterschiede in den Einstellungen und Präferenzen, die zwischen verschiedenen Mitarbeitergenerationen beobachtet werden. Diese Unterschiede wurden durch eine umfassende globale Umfrage unter MitarbeiterInnen, IT-EntscheidungsträgerInnen und HR-Stakeholdern quantifiziert. In diesem E-Book:

• Erfahren Sie, wie sich die Präferenzen in Bezug auf Geräte unter den EndnutzerInnen nach demografischen Merkmalen unterscheiden, unter anderem was Nachhaltigkeit der verwendeten Geräte, den Wunsch nach Beeinflussung der Gerätespezifikationen und die bevorzugten Arbeitsstile (d. h. Arbeiten im Büro oder hybride Arbeit) betrifft.
• Verstehen Sie, warum es für Unternehmen wichtig ist, sich an diese Präferenzen anzupassen, um den Kampf um Talente zu gewinnen.
• Erkennen Sie schließlich, dass zwar Unterschiede bestehen, eine Umstellung der digitalen Arbeitsstrategien zur Unterstützung jüngerer MitarbeiterInnen jedoch umfassende Resonanz findet und letztendlich die Erfahrung aller MitarbeiterInnen verbessern wird.

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